Bei uns erhältst du eine faire und transparente Vergütung gemäß Tarifvertrag und attraktive Zusatzleistungen.

Faires Gehalt

In unserem Gleitzeitsystem kannst du flexibel arbeiten und bis zu 60 % deiner Zeit mobil arbeiten.

Flexible Arbeitszeiten

Dir stehen 30 Tage Urlaub plus Silvester und Heiligabend zur Verfügung. Wir haben darüber hinaus auch noch viele weitere Angebote, die deine Gesundheit fördern

Gesunde Work-Life-Balance

Bei uns erwarten dich vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie ein strukturiertes Onboarding.

Zahlreiche Weiterbildungsangebote

Mit Ladesäulen für E-Autos und Zuschüssen für Diensträder und das Deutschlandticket setzen wir auf umweltfreundliche Mobilität.

Gelebte Nachhaltigkeit

Das gemeinsame Arbeiten auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig. Bei uns trägst du aktiv dazu bei unsere Werte von Sinnhaftigkeit, Vielfalt und Wertschätzung zu stärken.

Werteorientierte Organisationskultur

Bei uns geht's jeden Tag um mehr!&nbsp;﻿Als größte Nichtregierungsorganisation im Ruhrgebiet setzt sich die Kindernothilfe seit 65 Jahren für die Verwirklichung von Kinderrechten ein. Dabei engagieren wir uns für nachhaltige Entwicklungszusammenarbeit, um langfristig die Lebensbedingungen von Kindern und ihren Familien zu verbessern. Wir setzen uns aus Überzeugung heraus für eine gerechtere Welt ein, indem wir Kinder vor Ausbeutung, Armut und Gewalt schützen und uns für ihre Rechte stark machen.&nbsp;Unser Ziel ist es, Kindern eine Stimme zu geben und sie dabei zu unterstützen, ihre Träume zu verwirklichen. Mache gemeinsam mit uns einen Unterschied!

Sonstige Branchen

Kindernothilfe e.V.

+ die Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen.

+ die Möglichkeit in unserem Berliner Office zu arbeiten.

Komplett remote möglich

+ ein zusätzlicher Urlaubstag jährlich dazu geschenkt (weitere Urlaubstage können über kleine Gehaltsanpassungen dazu “gekauft” werden)

25 Tage Basisurlaub

+ ausgewiesenes Weiterbildungsbudget von 1000€ pro Jahr

Starker Fokus auf persönliche Entwicklung

+ kostenlose Mitgliedschaft bei Open Up und Headspace

Achtsamkeitsprogramm und mentales Wohlbefinden

Wir sind ein inklusiver Arbeitsplatz für unsere vielfältigen Mitarbeiter*innen auf der ganzen Welt und ermutigen jede*n in unserer Organisation, ihr ganzes Wesen in die Arbeit einzubringen.

Diversität & Inklusion

ProVeg International ist eine Ernährungsorganisation, die sich für die Transformation des globalen Ernährungssystems einsetzt. Unsere Mission ist, bis 2040 weltweit 50 % der Tierprodukte durch pflanzliche und kultivierte Nahrungsmittel zu ersetzen.ProVeg arbeitet mit allen relevanten Akteuren am Übergang zu einem Ernährungssystem, in dem sich alle für genussvolles und gesundes Essen entscheiden, das gut für alle Menschen, Tiere und unseren Planeten ist.ProVeg hat den „Momentum for Change“-Preis der Vereinten Nationen erhalten und arbeitet eng mit den wichtigsten UN-Organisationen für Ernährung und Umwelt zusammen.Wir haben den Status eines Ständigen Beobachters der UN-Klimarahmenkonvention (UNFCCC), dem Weltklimarat (IPCC) und des Übereinkommens über die biologische Vielfalt (CBD) sowie beratenden Status beim Wirtschafts- und Sozialrat der Vereinten Nationen (ECOSOC). Zudem sind wir bei der UN-Weltversammlung (UNEA) akkreditiert.Mit Büros in 14 Ländern auf 5 Kontinenten und mehr als 220 Mitarbeitenden erzielt ProVeg eine globale Wirkung.&nbsp;Diversity StatementProVeg verpflichtet sich zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung für alle, unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft oder Abstammung, Geflüchtetenhintergrund, genetischer Informationen, Behinderung, Familienstand, elterlichem Status, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, HIV-Status, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck. People of Colour, Frauen, Menschen mit Behinderung, Mitglieder von LGBTQIA+ Communities, ältere Menschen, neurodivergente Menschen, Geflüchtete und Menschen die mit HIV leben werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.&nbsp;Im Jahr 2020 hat ProVeg die&nbsp;<a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Charta der Vielfalt</a>&nbsp;unterzeichnet, eine Selbstverpflichtung und ein Verein, der sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzt.&nbsp;Im Jahr 2022 hat ProVeg beim&nbsp;<a href="https://www.uhlala.com/de/pride-index/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">PRIDE Index</a>, dem LGBTIQ+ Diversity Performance Index, 88,1 % erreicht und liegt damit über 20 Prozentpunkte über dem Gesamtdurchschnitt von 67,9 %.&nbsp;

ProVeg International

Berlin’s best employers
(Tagesspiegel, 2024)

Top Companies
of 2025
(kununu, 2024)

Top 10 Most Sustainable German Employers
(GoodJobs/kununu, 2024)

Name des Teams

Seit 1966 setzt sich die Deutsch-Israelische Gesellschaft e.V. (DIG) für die bilateralen Beziehungen zwischen Deutschland und Israel in den Bereichen Zivilgesellschaft, Kultur und Wissenschaft ein. Die DIG e.V. ist die zentrale überparteiliche Organisation in der Bundesrepublik Deutschland, in der Freunde Israels zusammenarbeiten, um sich solidarisch mit dem Staat Israel und seinen Bürgern zu engagieren. Mit Hauptsitz in Berlin, derzeit über 9.000 Mitgliedern und mehr als 50 Arbeitsgemeinschaften ist die DIG e.V. in ganz Deutschland vertreten.

Gesellschaft

Wirtschaft und Politik

Deutsch-Israelische Gesellschaft e.V.

Wir machen GRÜNE Politik in Rheinland-Pfalz: Als Landesverband BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN stehen wir gemeinsam mit unseren über 7.500 Mitgliedern, unseren Abgeordneten in Landtag, Bundestag und Europaparlament und unseren beiden GRÜNEN Ministerinnen für Klimaschutz und soziale Gerechtigkeit im ganzen Land.Wir unterstützen unsere Gliederungen in den Landkreisen und Kommunen organisatorisch, arbeiten eng mit unseren Abgeordneten und Minister*innen zusammen und vertreten die rheinland-pfälzische GRÜNE Perspektive im Bundesverband. Unser engagiertes Team steht hinter GRÜNEN Wahlkämpfen, organisiert Parteitage und Veranstaltungen und informiert Mitglieder professionell über GRÜNE Themen. Wir sind eine Partei der Vielfalt und wir arbeiten in einem diversen Team: Frauen, Menschen mit Migrationsgeschichte, LGBTQ* und verschiedenen Bildungsgeschichten sprechen wir ausdrücklich an, wenn es offene Stellen gibt.

BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN Rheinland-Pfalz

Teilzeit, Remote/ Home Office, Selbstorganisation

für persönliche Weiterbildung (auch ohne Bildungszeitanerkennung)

5 Tage zusätzlich Urlaub

zum Jobticket, Sportmitgliedschaft oder Sachgutscheine

Zuschüsse

betriebliche Altersvorsorge

Bei Acker schaffen wir einzigartige Erlebnisse rund um Lebensmittel und begeistern damit Kinder und Erwachsene für gesunde Ernährung und Nachhaltigkeit. Bis 2030 soll jedes Kind in Deutschland die Möglichkeit haben, in der Kita- oder Schulzeit den gesamten Kreislauf des Anbaus von Lebensmitteln mit den eigenen Händen in der Erde zu erleben.

Bildung & Training

Gesundheit & soziale Dienste

Land-, Forst- und Fischwirtschaft, Gartenbau

Nahrungs- & Genussmittel

Acker e.V.

Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle

Vertrauensarbeitszeit

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Gesundheits- und Sportangebote

Work-Life-Balance

Angebote unseres Partners pme-Familienservice:

Vermittlung von KiTa-Plätzen

Notfallbetreuung

Coaching-Programm

Familien-Service

Aktive, leistungsgerechte Vergütung

Diensthandy

Kanzlei-Events

Leasingangebot für Fahrräder

Corporate Benefits Programm

Freie Getränke und Obst

Weitere Benefits

<h2>Gemeinsam erreichen wir viel</h2>Wir sind eine der Top-Kanzleien für Wirtschaftsrecht in Deutschland und auch als Arbeitgeber vielfach ausgezeichnet. Unsere Rechtsthemen sind so vielfältig wie unsere Mandate. Das macht die Arbeit bei uns herausfordernd und spannend, voller interessanter Perspektiven und attraktiver Chancen – bis hin zur Partnerschaft. „Wer Lust hat, international zu arbeiten, neue Erfahrungen zu sammeln und auch bereit ist, sich auf andere Arbeitsweisen ein zu lassen, wird von einem Secondment sehr profitieren.“Dr. Sven-Eric Bärsch, Partner Unseren exzellenten Ruf verdanken wir unserer Expertise in der Steuerzentrierten Rechtsberatung und der Kompetenz unseres Teams. Dabei zählen jede und jeder Einzelne – über alle Hierarchiestufen und Fachbereiche hinweg. Wir erwarten und fördern außergewöhnliche Leistungen – und honorieren sie mit einer attraktiven Vergütung, exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreichen Benefits. Als familienfreundliches Unternehmen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit vielfältigen Services – wie beispielsweise flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitmodellen, Homeoffice oder dem Angebot des&nbsp;<a href="https://www.familienservice.de/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">pme Familienservices</a>, damit sie Familie und Karriere reibungslos verbinden können. Standorte: Bonn, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München und Stuttgart

Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung, Recht

Flick Gocke Schaumburg

950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

97 Partnerinnen und Partner

7 Standorte in Deutschland

ACHSE gibt Menschen mit Seltenen Erkrankungen eine starke Stimme!Die Allianz Chronischer Seltener Erkrankungen, kurz ACHSE e.V., ist das Netzwerk von und für Menschen mit chronischen seltenen Erkrankungen und deren Angehörige in Deutschland.Mit ihren mehr als 130 Patientenorganisationen bündelt die ACHSE Expertise und Wissen im Bereich Seltene Erkrankungen und vertritt die Interessen betroffener Menschen. Im Nationalen Aktionsbündnis für Menschen mit Seltenen Erkrankungen (NAMSE) bringt ACHSE maßgeblich die Umsetzung des Nationalen Aktionsplans voran. ACHSE fördert Strukturen, die zur Verbesserung der Leben von Menschen mit Seltenen Erkrankung beitragen und ist zu diesem Zweck als&nbsp;ACHSE - Rare Diseases Germany&nbsp;auch international vernetzt.&nbsp;&nbsp;&nbsp;Als einzige krankheitsübergreifende Anlaufstelle, berät ACHSE zudem kostenlos Betroffene und Angehörige sowie Rat suchende Ärzte und andere Therapeuten zu Seltenen Erkrankungen und unklaren Diagnosen.Der gemeinnützige Dachverband wurde 2004 gegründet. Schirmherrin ist seit 2005 Eva Luise Köhler. In Deutschland leben rund 4 Millionen Kinder und Erwachsene mit einer der etwa 8.000 Seltenen Erkrankungen. Eine Erkrankung gilt als selten, wenn nicht mehr als 5 von 10.000 Menschen das spezifische Krankheitsbild aufweisen.Was tut ACHSE?·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;vernetzt Betroffene, Ärzte, Wissenschaftler, Politik;·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;setzt sich in der Politik für eine Verbesserung der Versorgung Betroffener ein;·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;bringt das Know-how Betroffener und der Selbsthilfe im Gesundheitswesen ein;·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;berät Menschen mit einer Seltenen Erkrankung und ihre Angehörigen;·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;unterstützt ratsuchende Ärzte und andere Therapeuten;·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;stärkt die Vernetzung zwischen Ärzten und Selbsthilfe;·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;schafft qualitätsgeprüfte Informationen über Seltene Erkrankungen;·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;bildet Patientenorganisationen fort, stärkt deren Arbeit;·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;setzt sich für mehr Forschung ein;·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;schafft ein Problembewusstsein für die Anliegen und Nöte der Betroffenen.

Öffentlicher Dienst & Verbände

Allianz Chronischer Seltener Erkrankungen (ACHSE) e.V.

Vielfalt an Trainings, Seminaren, E-Learnings und Workshops

Weiterbildung

Hybrides Arbeiten, Flexibles Arbeitszeitmodell, zusätzliche Urlaubstage, Workation

Flexibilität

Flache Hierarchien, Du-Ebene, Chancengleichheit, Teamevents

Unternehmenskultur

Begrüntes Office in Berlin Mitte, sehr gute Verkehrsanbindung, kostenlos frisches Obst und Getränke

Office / Standort

Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft, internes Sportprogramm, Teilnahme an Firmenläufen, Betriebsärzt:in

Gesundheit

Betriebliche Altersvorsorge, Mitwirken an Tagungen und Kongressen

Sonstiges

Quadriga ist ein führendes Medien- und Weiterbildungsunternehmen im Herzen Berlins. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Professionals weiterzubilden, zu informieren und zu vernetzen. Daran arbeiten wir jeden Tag mit Freude und großer Leidenschaft – ob es um das Veranstalten von Tagungen, Seminare, E-Learnings, Kongressen und Awards geht, das Verlegen von Fachmedien oder die Betreuung von Verbänden. Vor Ort, digital oder hybrid bieten wir unseren Teilnehmer:innen dabei mit kreativen Formaten hochwertige und besondere Weiterbildungserlebnisse.

Agentur, Werbung, Marketing & PR

Medien (Film, Funk, TV, Verlage)

Quadriga Media Berlin GmbH

Mitarbeiter:innen

Ø Betriebszugehörigkeit

Brands

Gründungsjahr

Kongresse, Awards, Tagungen, Online-Seminare, Seminare und E-Learnings

Büropflanzen

Stelle schalten und 200€ sparen

Berlin

Hamburg

München

Köln

Frankfurt am Main

Düsseldorf

Stuttgart

Bonn

Hannover

Nürnberg

Essen

Karlsruhe

Mainz

Wirtschaftsjurist:innen

IT Security

Legal Counsel

Auditor:in

IT-Risk, Compliance & Security

Volljurist:in

Datenschutz

Compliance Manager:in

Compliance Officer

Arbeitsrecht

Corporate Governance

Syndikusanwalt/Syndikusanwältin

Unternehmen

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