Wir suchen für unser Team in der Abteilung Trade Strategy & Execution / Trade Marketing einen Legal & Compliance Specialist (m/w/d). In dieser Position arbeitest Du eng mit Experten aus den Bereichen KAM, Sales, Legal, Compliance, Tax und Finance zusammen, um steuerliche, rechtliche und buchhalterische Anforderungen in unseren Sales- und Trade-Aktivitäten zu koordinieren.

• Koordination im Sales & Trade Bereich für steuerliche, rechtliche, buchhalterische & IB-interne Anforderungen und die enge Abstimmung mit den Experten in den Bereichen Legal & Compliance, Tax und Finance.
• Erarbeitung, Anpassung & Prüfung von Vertragsvorlagen und -Unterlagen für Einzelhändler & Key Account Systeme unter Berücksichtigung von IB-internen Richtlinien sowie steuerliche, rechtliche & buchhalterische Anforderungen.
• Sicherstellen einer lückenlosen Prüfung von geplanten Sales-&Trade Konzepten und Aktivitäten inkl. zugehöriger Materialien (z.B. Flyer, Salesfolder, Broschüren, redaktionelle Beiträge) bezüglich steuerlicher, rechtlicher, buchhalterischer und IB-interner Anforderungen.
• Erstellung von Handlungsoptionen und Empfehlung
• Erstellung und Operationalisierung der Compliance-Richtlinien für Sales & Trade in Zusammenarbeit mit dem Risk & Compliance Bereich.
• Sicherstellen einer regelmäßigen Durchführung von Compliance-Checks incl. Reporting sowie die Dokumentation aller Anforderungen und Kommunikation an die Stakeholder in Sales & Trade.
• Bearbeitung von Kunden- und internen Anfragen bezüglich steuerlicher, rechtlicher, buchhalterischer oder IB-interner Richtlinien sowie die Erstellung von Sprachregelungen.

• Bachelorstudium Wirtschaftswissenschaften/-recht oder vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Trade Marketing oder Legal
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (inkl. Stakeholder Management) und präzise und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Verantwortungsbewusstsein & Projektmanagement Erfahrung
• Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse
• Growth Mindset

Als Gegenleistung für deinen Einsatz beim Aufbau unserer Zukunft erhältst du ein attraktives Vergütungspaket aus Gehalt, Bonusprogramm und vielen Extras, darunter eine großartige Altersvorsorge und eine großzügige Urlaubsregelung, sowie inspirierende Arbeitsplätze für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Hier bei Imperial bieten wir dir die Möglichkeit, zu wachsen und zu lernen, schnell Innovationen zu entwickeln und zu unserem Ziel beizutragen, eine bessere Zukunft zu schaffen, in der unsere Verbraucher*innen entspannen und Freude empfinden können.

Dann bewirb Dich gleich übers Portal. Dein Lebenslauf reicht für einen ersten Eindruck vollkommen aus. Wir freuen uns echt schon sehr, Dich vielleicht bald kennenzulernen.
 

JEDER GEHÖRT DAZU

Bei Imperial gehört jeder dazu. Wir sind stolz darauf, eine wirklich integrative Organisation zu sein. Wir ermutigen und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, Geschlechter, Ethnien, Nationalitäten, Behinderungen, sexuellen Orientierungen, Religionen oder Weltanschauungen und von Menschen mit neurologischer Divergenz. Wir berücksichtigen alle unsere Bewerber fair und gleichberechtigt. Bitte kontaktieren Sie uns unter recruitment@impbrands.com, um uns mitzuteilen, ob wir Ihnen beim Ausfüllen einer Bewerbung und/oder bei der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch behilflich sein können.

Wir sind das viertgrößte Unternehmen in unserer Branche und in 120 Märkten tätig. Ein integratives, innovatives globales FMCG-Unternehmen, das von 25.000 Mitarbeitern unterstützt wird. Während wir eine neue Ära des Wachstums einläuten, wandeln wir uns. Unsere Arbeitsweise und Unternehmenskultur sind von einer Denkweise geprägt, die den Status quo immer wieder in Frage stellt und es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihr Bestes zu geben. Unsere Agilität und Zusammenarbeit treiben unsere Ambitionen, Innovationen und unseren Erfolg voran, unterstützt durch unsere preisgekrönten Entwicklungsprogramme, die spannende und lohnende Karrieremöglichkeiten für alle schaffen.  Durch die Förderung der Inklusion auf lokaler Ebene und die Unterstützung einer sich entwickelnden und robusten Diversity-Agenda auf globaler Ebene setzen wir uns für die Schaffung und Aufrechterhaltung eines Umfelds ein, in dem Unterschiede gewürdigt und respektiert werden.