Wir suchen eine*n deutschsprachige*n Head of Compliance als Führungskraft für unser Team in Deutschland (Berlin oder Frankfurt).

Über Iwoca

iwoca baut die Barrieren ab, die Europas 20 Millionen kleinen Unternehmen den Zugang zu Finanzierungen verwehren. Herkömmliche Bankdarlehen haben langsame Antragsverfahren, unflexible Bedingungen und schwerfällige Kriterien. Im Gegensatz dazu verwenden wir modernste Technologie, um einen flexiblen Zugang zu Krediten innerhalb von Minuten anzubieten.

Seit 2012 haben wir über 3 Milliarden Euro an 90.000 Unternehmen in ganz Europa vergeben. Unsere Kunden kommen aus allen Branchen, von Cafés über Online-Modeboutiquen, Handwerkern bis hin zu Apotheken und Ärzten. Dabei haben wir eine moderne Technologieplattform aufgebaut, zahlreiche Auszeichnungen gewonnen und ein motiviertes und diverses Team von über 400 Mitarbeitern aus über 35 Nationalitäten aufgebaut.

Wir suchen eine*n motivierte*n Head of Compliance für unser deutsches Compliance Team.

Gemäß unserer Philosophie leistest Du als Head of- des Compliance-Bereichs Input, Beratung und Schulungen zu Compliance-Fragen und implementierst Prozesse, die dem Unternehmen helfen, die Einhaltung von Vorschriften zu überwachen. 

Das Team fungiert primär als beratende Funktion für die Kollegen aus den operativen bzw. administrativen Teams, mit dem Ziel, dass die eigentliche Ausführung und Ownership gemäss dem 3-Lines of Defense-Modell im Idealfall bei den jeweiligen Teams (z.B. Customer Success,  Marketing usw.) liegen sollte. 

Du wirst an den General Manager für  Deutschland berichten, wobei eine enge Interaktion mit unseren britischen und globalen Compliance-Teams (Regulatory, FinCrime, Data & GDPR) sowie mit verschiedenen Geschäftsfunktionen bestehen und gefördert wird.

Als wichtiger Teil des deutschen Management-Teams verstehst Du Dich und Dein Team als Center-of-Competence für alle Compliance-Fragen mit der Aufgabe, das Wachstum unseres deutschen Geschäftes zu unterstützen und ermöglichen. 

Neben Deinem fundierten fachlichen Wissen in Themen wie z.B. GDPR, Geldwäschebekämpfung, Sanktionen und Betrugsvermeidung, zeichnest Du dich als pragmatische und engagierte Persönlichkeit aus. Du hast das Verständnis, das starke Wachstum des Unternehmens, unter Berücksichtigung der Einhaltung aller relevanten Gesetze und Regeln, auch strategisch und ökonomisch zu fördern. 

Du bist als Head of Compliance für die Betreuung des deutschen Compliance-Teams verantwortlich und wirst dieses gemäß den jetzigen und zukünftigen Anforderungen entwickeln.

• Strategische und operative Führung des deutschen Compliance-Teams inkl. Projektmanagement, OKR-Management und des Compliance Monitoring Programms
• Führung, Coaching und Entwicklung Deiner Mitarbeiter*innen im deutschen Compliance-Team
• Ausübung der sog. RC-Funktion (“responsable du contrôle du respect des obligations) in dem Luxemburgischen Schwersterunternehmen iwoca Management S.a.r.L (registrierte Alternativer Investment Manager (AIFM) der eigenen Alternativen Investment Fonds (AIFs) zur Refinanzierung des Deutschen Kreditgeschäfts)
• Managementvertetung für Deutsche und Luxemburgische compliance-relevante Themen, Reportings und Meetings/ Ausschüsse (z.B. quartalsweises Risiko Kommittee auf Gruppenebene, quartalsweise Board Meetings) 
• erste Kontaktperson für die Zusammenarbeit mit den Kollegen des Luxemburgischen AIFMs
• erste Kontaktperson für die Zusammenarbeit mit unserem externen Datenschutzbeauftragtem
• die laufende Überwachung und das fortlaufende Reporting zur Sicherstellung, dass iwoca die Compliance-Anforderungen mit dem Schwerpunkt, Bekämpfung von AML/CTF und weiteren Financial Crime Themen wie z.B. Betrug, einhält
• die kontinuierliche Bewertung der Wirksamkeit unserer Policies, Trainings und Kontrollen um sicherzustellen, dass unsere Ansätze und Methoden angemessen und effizient sind
• das laufende Monitoring von gesetzlichen und regulatorischen Entwicklungen und Trends (Horizon Screening), sowie die Teilnahme an Branchenforen und Workshops, um sicherzustellen, dass wichtige Entwicklungen an die betroffenen Einheiten und das Management weitergegeben werden
• die Durchführung regelmäßiger Compliance- und AML/CTF-Risikobewertungen und Überprüfung der Richtlinien/Verfahren (mindestens jährlich, aber auch im Falle neuer Produkte, Rechtsordnungen, Märkte, Akquisitionskanäle usw.)
• als zentrale Anlaufstelle für Fragen und Diskussionen in Zusammenhang mit relevanten Compliance-Themen fungieren

• Du bringst 7-10 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich mit. Dabei hast Du entweder bei Finanzdienstleistern oder bei Consulting-Unternehmen breite Erfahrungen im Compliance sammeln können und fühlst Dich mit Themen von GWG über KYC bis GDPR wohl. 
• Ausgewiesene berufliche und akademische Erfahrungen im Bereich Compliance mit Schwerpunkt Financial Crime Bekämpfung (Kenntnisse der deutschen bzw. europäischen GDPR und AML/ CTF Vorschriften). Vorherige Tätigkeiten im Banken- oder Fintech-Bereich wären von Vorteil
• ein Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder ähnliches wäre von Vorteil, ist aber keine zwingende Voraussetzung
• Praktisches und theoretisches Managementwissen, Fähigkeiten in Modellansätzen wie Design Thinking und Projektmanagment
• Erfahrungen im Bereich der Mitarbeiterführung und Entwicklung
• Muttersprachliche Deutschkenntnisse und hervorragende  Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstvertrauen, mit Mitarbeitern oder Kollegen aus dem Senior Management in Kontakt zu treten und Anliegen bzw. Interessen zu vertreten
• Motivation für die berufliche Weiterentwicklung in diesem Bereich und die Fähigkeit, neue Anforderungen zu recherchieren, schnell zu adaptieren und auf das Wachstum der Gesellschaft anzupassen
• die Fähigkeit, selbständig klare Prioritäten zu setzen und Arbeitsabläufe zu priorisieren, ergänzt um eine analytische Denkweise mit einem praktischen Ansatz zur Problemlösung
• ein gutes Verständnis für die Funktionsweise von Unternehmen, einschließlich ihrer wichtigsten Risiko- und Ertragsfaktoren

• Ein spannendes, facettenreiches und forderndes Arbeitsumfeld.
• Flache Management-Hierarchien, enge Abstimmung mit unserer Geschäftsleitung und viele Gestaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Ein kluges, lustiges und international vielfältiges Team - gemeinsam vertreten wir über 35 verschiedene Nationalitäten.
• Unternehmensweite Trainings mit internen und externen Referenten.
• Ein tolles Büro im Herzen der Stadt - in Frankfurt im schönen Ostend, in London zentral in Fitzrovia.
• 26 Urlaubstage pro Jahr, plus gesetzliche Feiertage und einen extra Urlaubstag an Deinem Geburtstag.
• “Summer Houses” im Süden Europas und “Winter Houses” in den Alpen, wo wir jeweils eine Woche mit unseren engeren Teams verbringen.
• Immer volle Kühlschränke mit Frühstücksutensilien und Snacks (sowohl gesunde als auch weniger gesunde).
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Share options.
• Ein 1-monatiges, bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren bei iwoca.
• Direkter Zugang zur Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen mit unserem Partner OpenUp.
• Zeit für Freiwilligenarbeit zur Unterstützung einer wohltätigen Organisation.
• Unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub zum Reisen oder Studieren.
• Angebote zum Lernen und Weiterentwickeln, inklusive ein Budget für Bücher.
• Zuschuss zum Deutschlandticket.