Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität - jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme AG versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.200 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab - von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2040. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren - Menschen wie dich.

Werde Teil der Wärmewende!

Für die BEW Berliner Energie und Wärme AG suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Expert:in HR Compliance und HR Datenschutz am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Deine Aufgaben

• Du definierst Standards, Prozesse und Handlungsempfehlungen im HR Compliance- und Beschäftigtendatenschutzumfeld.
• Du förderst die unternehmensinterne HR Compliance Awareness und entwickelst das Compliance-Management-System weiter.
• Du überwachst die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und internen Regelungen bezüglich der HR Compliance und des Beschäftigtendatenschutzes.
• Du erstellst die entsprechenden Dokumentationen und führst regelmäßige Audits durch.
• Du bist Hauptansprechperson für alle Fragen aus dem Personalbereich zu HR Compliance und zum Beschäftigtendatenschutz, berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende und arbeitest mit der Compliance Organisation der BEW zusammen.
• Du konzeptionierst zielgruppengerechte Schulungen zu HR Compliance und zum Beschäftigtendatenschutz und führst diese durch.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalwesen.
• Du hast zusätzliche Qualifikationen oder Zertifikate im Bereich Compliance und/oder Datenschutz.
• Du verfügst über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Du besitzt die Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation effektiv zu kommunizieren und sicher aufzutreten.
• Du bist engagiert, durchsetzungsstark und arbeitest selbstständig.

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!