Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunfts­weisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Compliancemanager (m/w/d) IT-Betrieb

Standort: Wiesbaden · R+V Campus

• Sie validieren Anforderungen aus der VAIT bzw. DORA mit den Prozessen und Abläufen mit Schwer­punkt IT-Betrieb. Durch Gap-Analysen zeigen Sie fort­laufend den Handlungs­bedarf und die resul­tierenden Konse­quenzen haupt­sächlich im Bereich Platt­formen, Prozesse und Finanzen auf.
• Zur praxisgerechten Umsetzung der Anforde­rungen aus IT-Design­prinzipien, IT-Governance- und IT-Sicherheits­vorgaben detaillieren und schärfen Sie diese im konstruk­tiven Diskurs mit den vorge­benden Stellen nach.
• Bei internen und externen Audits begleiten Sie souverän die Auditoren, beraten die Betei­ligten und stellen die generellen Aspekte mit Schwer­punkt IT-Betrieb kompe­tent dar.
• Resultierende Empfehlungen und Maß­nahmen werden von Ihnen bewertet und entsprechend der Handlungs­bedarfe im IT-Betrieb verfolgt und teil­weise auch initiiert.

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik/Wirtschafts­informatik oder der Rechts­wissen­schaften oder eine vergleich­bare Ausbildung und/oder entsprechende Berufs­praxis
• Kenntnisse der regulatorischen Anforde­rungen aus der VAIT/BAIT oder DORA zum Betrieb von IT-Systemen und Anwendungen bzw. Bereit­schaft, sich hier einzu­arbeiten
• Idealerweise IT-technisches Verständnis und erste Erfahrungen im IT-Betrieb im agilen Umfeld
• Eigeninitiative und selbst­ständige Arbeits­weise gepaart mit ausge­prägter Kommunikations-, Argumentations- und Durchsetzungs­stärke auf allen Hierarchie­ebenen

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungs­system, Gleitzeit & Lebens­arbeits­zeit­konto.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeits­freie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungs­system, Sonderzahlungen, Mitarbeiter­tarife & Rabatt­aktionen.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheits­manage­ment mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitness­studio und ein breites Netzwerk von Sport­angeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundes­weit zur Verfügung.
• Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrs­günstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
• Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kinder­notfall­betreuung, eigene Kinder­tages­pflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unter­stützung durch die R+V-Sozialberatung.
• Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebs­restaurant.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungs­maß­nahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur: Wir leben Gemeins­chaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Mit­einander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.