Seit über vier Jahrzehnten stehen wir als Familien­unter­nehmen METZ CONNECT für Präzision, Zu­ver­lässig­keit und Erfinder­geist im Bereich der elektrischen Verbindungs­technik. Mit rund 900 Mit­arbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme für die Daten­kommu­ni­kation, Gebäude- und Prozessautomation sowie elektrische Steckverbinder.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort Blumberg einen Material Compliance Manager (m/w/d)

• Verantwortung für die Sicher­stellung und Über­wachung der Material-Compliance-Anfor­derungen nach nationalen und inter­nationalen Richt­linien und Vorgaben (ins­besondere Reach, Rohs, TSCA, POP)
• Weiter­entwicklung und Pflege der internen Material-Compliance-Richt­linien zur Bewertung der Konformität unserer Produkte
• Initiierung und Aus­wertung von Lieferanten­abfragen für zu­geliefertes Material bzgl. der Material Compliance im Rahmen der Supply Chain Communication
• Erstellung, Über­wachung und Pflege der entsprechenden Dokumente
• Beantwortung von Kunden­anfragen und Pflege der Kunden­plattformen
• Mitwirkung und Beratung bei Einführung von Neu­produkten oder bei Produkt­änderungen bzgl. Material Compliance

• Erfolgreich abge­schlossenes technisches oder natur­wissen­schaft­liches Studium oder Berufs­aus­bildung mit ent­sprechender Weiter­bildung
• Idealer­weise Berufs­praxis in der Um­setzung relevanter Vorschriften
• Vorteil­haft sind Kenntnisse im Umgang mit nationalen und inter­nationalen Regularien für elektronische Produkte hinsichtlich Material Compliance
• Interesse, sich in nationale und inter­nationale Regula­torien sowie in die Deklarationen von Stoffen in Materialdaten­systemen (z. B. SCIP, BOMCheck) einzu­arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse
• Sicheres Beherrschen der gängigen MS-Office-Produkte

• Inhaber­geführtes Unternehmen mit familiärem Arbeits­klima und gegen­seitiger Unter­stützung
• Einen sicheren und un­befristeten Arbeits­platz in einer zukunfts­orientierten Wachstums­branche
• Um­fassende Ein­arbeitung inklusive Paten­system und die Mög­lichkeit, sich persönlich und fach­lich weiter­zuentwickeln
• Flexible Arbeits­zeiten sowie die Mög­lichkeit zum mobilen Arbeiten
• Verschiedene Sozial­leistungen wie bspw. Urlaubs­geld, Weihnachts­geld, betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeit­geberzuschuss, Fahrgeld­zuschuss und Firmen­rad-Leasing (JobRad)
• Mitarbeiter­empfehlungs­programm
• Attraktive Mitarbeiter­rabatte bei verschiedenen Marken durch unseren Kooperations­partner corporate benefits
• Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektro­fahrzeugen auf dem Firmen­gelände
• Team­events, betriebliche Gesundheits­förderung, vergünstigtes Fitness­angebot über unseren Verbund­partner
• Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands nahe Bodensee, Schweiz und Hoch­schwarzwald mit angrenzenden Wander­wegen direkt vor der Haustüre