Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.

Für unseren Stabsbereich Unternehmensentwicklung & Governance suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Compliance Manager (m/w/d)

• Die Weiterentwicklung des Compliance Management der KVBW und die Ausarbeitung von Compliance-Regelwerken
• Die Beratung und Unterstützung des Vorstandes, der Geschäftsführung und der Fachbereiche bei compliancerelevanten Sachverhalten
• Die Durchführung und Analyse von Compliance Risk Assessments und die damit verbundene Identifikation von Compliance-Risiken
• Erkennen von Compliance-Risiken, Ableiten von geeigneten Maßnahmen und Evaluierung der getroffenen Maßnahmen zur Vermeidung von Compliance-Verstößen
• Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Hinweisgebersystems, dabei das Durchführen der Fallbearbeitung und die Kommunikation zu den Hinweisgebern und Untersuchungseinheiten
• Erarbeiten und Durchführen geeigneter Schulungskonzepte
• Die Entwicklung und Weiterentwicklung von Leit- und Richtlinien, Dienstvereinbarungen und Arbeitsanweisungen, sowie die Einnahme der Rolle als Schnittstelle zu anderen Systemen, wie ISMS, Datenschutz etc.
• Beobachtung von einschlägigen Entwicklungen im Bereich Compliance und relevanten Gesetzgebungen 

• Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes rechtliches/betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung: Berufserfahrung in einer Compliance-Abteilung, einem Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt Compliance, einer Revisionsabteilung oder vergleichbar, erweiterte Erfahrung und Verständnis im Um- und Durchsetzen von Compliance-Regeln und -Maßnahmen, sowie Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement
• Persönlichkeit: Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Durchhaltevermögen, sowie Eigenmotivation und die Fähigkeit andere Mitarbeiter und Führungskräfte für Themen zu gewinnen
• Arbeitsweise: strukturiert, proaktiv

Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

• TV-L Tarif­vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

Wir freuen uns mit Angabe der Kennziffer UG40STSB401 auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte teilen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin mit.

Bitte bewerben Sie sich über den folgenden Link: https://recruitingapp-5474.de.umantis.com/Vacancies/2033/Application/New/1

Nutzen Sie für Ihre Bewerbung bitte ausschließlich unser Online-Portal. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Bewerbungen per Email und per Post leider nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.

Für Fragen steht Ihnen Frau Nadine aus der Wieschen, unter der Telefonnummer 0711 7875-3646, gerne zur Verfügung