Die Erzdiözese Freiburg gehört zu den größten Arbeitgebern in Baden-Württemberg mit mehr als 27.000 Menschen. Im Erzbischöflichen Ordinariat ist die Hauptabteilung 8 - Finanzen für eine sachgemäße und verantwortungsvolle Verwendung der Kirchensteuer zuständig. Als neue Mitarbeiterin bzw. neuer Mitarbeiter tragen Sie einen Teil dieser Verantwortung mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n
COMPLIANCE MANAGER/IN (w/m/d) für die Hauptabteilung 8 – Finanzen
IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN:
- Leitung von Prüfungen gemäß § 26 Kassenordnung der Erzdiözese Freiburg und Erstellung entsprechender Maßnahmenpläne
- Beurteilung von Vor- und Nebensystemen mit Blick auf die Rechnungslegung
- Konzeptionierung und Optimierung von Prozessen der Finanzabteilung, des Katholischen Darlehens-, Priesterpensions- und Beamtenfonds
- Durchführung von Managementkontrollen und Verantwortung des Qualitätsmanagements für Prozesse der Finanzabteilung
- Sicherstellung der Einhaltung von internen Richtlinien und gesetzlicher Vorschriften
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und Einrichtungen sowie externen Prüfern
SIE BRINGEN DAFÜR MIT:
- Abgeschlossener wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compliance wünschenswert
- Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Affinität für digitale und rechtliche Prozesse
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen, Prince 2 und ITIL von Vorteil
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
UNSER ANGEBOT:
- Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 13 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
- Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg
- Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Besinnungszeiten als Dienstzeit
- Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
- Fortbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Hansefit
- Jobrad
- Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“