Die Böllhoff Gruppe ist weltweit Partner für 360° Verbindungstechnik mit Montage- und Logistiklösungen. Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir seit 1877 für langfristigen Erfolg durch Innovationskraft und Kundennähe. Wir kennen die spezifischen Anforderungen unserer Kunden aus allen Industrien und unterstützen sie dabei, erfolgreiche Verbindungen zu schaffen. An unserem Stammsitz in Bielefeld und in unserem weltweiten Unternehmensverbund gestalten mehr als 3.300 Mitarbeitende die Zukunft der Verbindungstechnik. Im Jahr 2022 erzielten wir so einen Umsatz von rund 783 Mio. Euro.
Zur Stärkung unseres Unternehmensbereiches Wilhelm Böllhoff GmbH & Co. KG suchen wir für unseren Hauptsitz in Bielefeld Sie als
Volljurist (m/w/d) als Head of Corporate Legal and Compliance
Ihre Aufgaben
- Führung des Bereichs Corporate Legal und Compliance
- Rechtliche Beratung und Vertretung bei wichtigen Vertragsverhandlungen und in Rechtsfällen, auch mit Auslandsbezug
- Prüfung und Gestaltung von Verträgen aller Art
- Aufbau und Umsetzung der Compliance-Organisation der Böllhoff Gruppe
- Sicherstellung des Versicherungsschutzes von Haftpflicht- und Sachversicherungen der Böllhoff Gruppe
- Schadensbearbeitung in wesentlichen Reklamations- und Versicherungsfällen
- Corporate Housekeeping der deutschen Böllhoff Unternehmen
Ihr Profil
- Erfolgreicher Abschluss als Volljurist bzw. Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) im Zivil- und Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in einem Unternehmen mit Bezug zum Wirtschaftsrecht, Berufserfahrung aus Anwaltstätigkeit vorteilhaft
- Verhandlungssicheres Englisch unabdingbar
- Interesse am betrieblichen Versicherungswesen im internationalen Kontext
- Generalist (m/w/d) mit Blick für das Wesentliche und für praxisgerechte Lösungen
- Ausgeprägte Führungsqualität, Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsstärke und Kommunikationstalent
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice/Mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Kinderbetreuung und Ferienprogramme
- Umfassendes Einarbeitungsprogramm
- Mitarbeiterrestaurant
- Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
- Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
- Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens