BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unsere Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams!
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner/in für die Geschäftsbereiche bei sanktionsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für die Koordination der Umsetzung neuer sanktions- und geldwäscherechtlicher Vorgaben und deren Einhaltung
- Risikoorientierte Analyse von Kunden- und Geschäftsbeziehungen und Transaktionen im Hinblick auf Sanktionen und Embargos
- Entwicklung von Maßnahmen zur Minimierung von Sanktionsrisiken
- Optimierung und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen
- Durchführung von Kontroll- und Überwachungshandlungen
- Verantwortung für bzw. Begleitung von technischen Compliance Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- bzw. Rechtswissenschaften) oder einen gleichwertigen Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, idealerweise im Finanz- oder Versicherungswesen
- Vertiefte Kenntnisse des Sanktionsrechts und gute Kenntnisse über die gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Compliance Anforderungen
- Erfahrungen im Transaktionsmonitoring
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- IT Kenntnisse von Vorteil, insbesondere MS Office Produkte
- Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement
- Hohe Motivation, Eigeninitiative und eine gute Kommunikationsfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil
Was wir bieten
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird
- Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell
- Ein gutes Gehalt, ergänzt um erfolgsabhängige Zusatzvergütungen
- Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken
- Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
- Home Office (bis zu 50% möglich)