KNAUER ist ein unabhängiges mittelständisches Berliner Familienunternehmen mit 180 Mitarbeitenden. Seit 1962 entwickeln und produzieren wir Geräte und Systeme z. B. für die Förderung und die Analyse von Flüssigkeitsgemischen und für die Aufreinigung von Wirkstoffen. Unsere Hightech-Labormessgeräte vertreiben wir weltweit in mehr als 60 Länder.

Es gibt viel zu tun! Wir suchen Dich, damit Du uns im Bereich Quality Assurance zum frühestmöglichen Zeitpunkt unterstützt.

Deine Aufgaben:

• Compliance Champion und Motivator/in
• Überwachen und Analysieren der gesetzgeberischen Vorgaben, implementieren geeigneter Maßnahmen und Überwachung deren Einhaltung
• Weiterentwicklung des bestehenden Compliance Managementsystems
• Unterstützung und Beratung in Compliance technischen Fragen, intern und extern
• Unterstützung bei der Überwachung, Weiterentwicklung und Pflege des bestehenden Qualitäts- und Umweltmanagementsystems
• Unterstützung beim internen Verbesserungswesens
• Schulung von Mitarbeitenden
• Erhebung von Kennzahlen und Erstellung regelmäßiger Reports
• Planung, Organisation und Dokumentation von Audits (intern und extern)
• CAPA-Projektleitung (Vorbeugungs- und Korrekturmaßnahmen)
• Bearbeitung von Kundenfragebögen und -konformitätsanfragen
   

Dein Profil:

• Idealerweise Studium der Wirtschafts- bzw. Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss alternativ Wissenschaftliches Studium mit Erfahrung in Qualitäts- und Compliance-Management
• „Certified Compliance Professional“ (CCP) ist wünschenswert
• Kenntnisse gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben
• sehr gute Kommunikations- und Überzeugungsstärke (schriftlich und mündlich)
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, schriftlich sowie mündlich
• Entscheidungsfreude
• Persönlichkeit mit Integrität und Zuverlässigkeit
• selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten Dir ...

... die Vorteile eines zukunftsorientierten, eigentümergeführten Familienunternehmens:

• Anspruchsvolle Aufgabe im wissenschaftlichen Umfeld
• Attraktives Arbeitsumfeld in einem international aktiven mittelständischen Familienunternehmen
• Flache Hierarchien und große Gestaltungsspielräume
• Wettbewerbsfähige Vergütungsstruktur
• Gewinnbeteiligung der Mitarbeitenden
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit, teilweise HomeOffice)
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote
• zukunftssicheren Arbeitsplatz

Weitere Incentives:

• BusinessBike inkl. Arbeitgeberzuschuss zur Leasingrate
• BVG-Firmenticket mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss
• Ferienwohnung an der Ostseeküste für Mitarbeitende
• diverse Gesundheitsaktionen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• kostenlose heiße und kalte Getränke
• kostenlose Malzeiten an 2 Tagen pro Woche
• Snacks (Obst, Müsli)
• Kinderbetreuungszuschuss

Darüber hinaus zahlen wir jedem neuen Mitarbeitenden zusätzlich im 7. Beschäftigungsmonat die volle Inflationsausgleichsprämie in Höhe von EUR 3.000,-- steuer- und sozialversicherungsfrei aus (gilt für alle Eintritte bis 01.06.2024).