Compliance ist die Sicherstellung und Organisation der Einhaltung aller relevanten Regeln im Unternehmen. Um diese wichtige Funktion klarer sichtbar und handlungsfähig zu machen, haben wir die neue Stabstelle Compliance eingerichtet. Sie ist organisatorisch dem Intendanten zugeordnet, handelt aber unabhängig und weisungsfrei.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems des SR in enger Abstimmung innerhalb der ARD
- Analyse von Compliance-Risiken und Durchführung von Compliance-Risk-Assessments
- Evaluierung und Aktualisierung von Regelungen, Dienstanweisungen und Prozessbeschreibungen mit Compliance-Bezug
- Organisation und/oder Durchführung von Compliance-Schulungen und Compliance-Audits
- Interne Beratung zu Compliance-Themen, einschließlich der Erarbeitung von Empfehlungen und Konzepten
- Interne/r Ansprechpartner/in für Hinweisgeber/innen und Bearbeitung dieser Hinweise
Die Aufzählung ist beispielhaft, unsere Aufgaben sind vielfältig.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Betriebswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder im Compliance Management bzw. entsprechende berufliche Erfahrungen und Weiterbildung
- Berufserfahrung im Bereich Compliance
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und -motivation, sehr gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sowie Freude an der organisationsübergreifenden Zusammenarbeit mit vielfältigen Schnittstellen, z. B. Revision, Datenschutz und Justitiariat
- Integrität und Berufsethik sind für Sie selbstverständlich
- Hohe soziale Kompetenz (insbesondere Kommunikations- und Konfliktfähigkeit)
- Sicherer Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, Power-Point, Teams)
- Sehr gute Allgemeinbildung
Das bieten wir Ihnen:
- Ein gutes Betriebsklima und motivierte Kolleg/innen im Team
- Festes tarifliches Arbeitsverhältnis (Haustarifverträge) mit geregelter, flexibler Arbeitszeit (19,25 h/Woche bei Teilzeit von 50%) inkl. Arbeitszeitkonto
- Soziale Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zum Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Angebote zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, z. B. die Möglichkeit der mobilen Arbeit (hybrid)