Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Innerhalb unseres Bereiches Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als

Compliance Manager (m/w/d)

Aufgaben

• Planen und Durchführen von Risikoanalysen und Audits im Bereich Compliance einschließlich der Dokumentation, Analyse und Auswertung der Ergebnisse sowie Ableiten risikominimierender Maßnahmen
• Aufbauen eines Risikomanagementsystems im Bereich der Lieferketten-Compliance
• Beraten in Compliance-rechtlichen Fragen
• Weiterentwickeln des Compliance Managements
• Planen, Steuern und Controllen von Projekten (Projektleitung) bei neuen Gesetzen und gesetzlichen Änderungen
• Aufarbeiten und Begleiten von neuen Produkten und Strategien
• Planen und Durchführen von Schulungen im Bereich Compliance

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem und/oder juristischem Schwerpunkt
• Berufserfahrung im Bereich Compliance oder interner Risikomanagementsysteme
• Sicheres Auftreten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Bereichsübergreifendes Denken
• Teamfähigkeit

Wir bieten:

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, hervorragende Sozialleistungen sowie ein attraktives berufliches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und der Option auf tageweises Arbeiten aus dem Homeoffice.

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 60.000 Euro – 85.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).

Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7% des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

Klimafreundlich unterwegs
Zur Arbeit mit Jobticket oder geleastem (E-)Bike.

Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Gesundheitsvorsorge
Sportangebote und Daueraktionen zur Förderung der Gesundheit.

Work-Life-Balance
Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.

Weiterbildung
Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.

Sicherer Arbeitsplatz
Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.