Wir von hep entwickeln, bauen und betreiben langfristig Solarparks und PV Dachanlagen an ausgesuchten Standorten weltweit. Gleichzeitig konzipieren und managen wir Alternative Investmentfonds, welche in die jeweiligen Phasen des Solarprojekts investieren. Gemeinsam arbeiten wir schon heute für ein besseres Morgen.

Da wir der Meinung sind, dass es gar nicht genug Weltverbesserer geben kann, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Compliance / AML Manager (m/w/d) - Teilzeit möglich.

Das kannst Du bei uns bewegen

• Beratung der Fachbereiche zu Compliance-Themen, insbesondere zur Prävention von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und sonstigen strafbaren Handlungen
• Erstellung und Überprüfung der Geldwäscherisikoanalysen
• Entwicklung und Pflege von Richtlinien, Dokumentationen und Prozessen
• Durchführung von Kontroll- und Überwachungshandlungen sowie Implementierung der daraus resultierenden Maßnahmen
• Wahrnehmung der Funktion des stellvertretenden Geldwäsche-Beauftragten
• Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterschulungen
• regelmäßige Evaluierung und Anpassung an neue gesetzliche und aufsichtsrechtliche Anforderungen
• Berichterstattung an das Management
• Durchführung und Administration von Geschäftspartnerprüfungen
• Ansprechpartner in datenschutzrechtlichen Belangen
• Weiterentwicklung des Datenschutz-Management-Systems und der Datenschutzkonzepte
   

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium mit juristischem Hintergrund
• Berufserfahrung im Compliance-Umfeld (bei einer Kapitalverwaltungsgesellschaft, Bank oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wünschenswert)
• Auditerfahrungen im Compliance-Umfeld
• Idealerweise Kenntnisse im Investmentrecht (KAGB)
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Hohe Eigeninitiative, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise verbunden mit
• Zuverlässigkeit und Diskretion
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
   

Das bieten wir dir

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub
• Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsausstattung sowie dem 2017 neuerbauten und nahezu energieautarken Firmengebäude
• Stärkung: Subventionierte Kantine mit täglich frischen und regionalen Gerichten, sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
• Fitness & Gesundheit: Firmeneigene Duschen und Spinde, welche eine aktive Mittagspause im Grünen ermöglichen. Bezuschusstes Firmenfitness
• Bezuschusste Mitarbeitermobilität: Jobticket, welches sowohl für den Weg zur Arbeit als auch für Fahren in der Freizeit verwendet werden kann
• Weiterbildung: Erweiterung der Sprachkenntnisse durch wöchentlich angebotene Englischkurse, Vertiefung des Fachwissens und die persönliche Entwicklung durch Weiterbildungsoptionen und Workshops
• Unser Mindset: Teamspirit durch regelmäßige Firmen- und Teamevents, offene Türen, Duz-Kultur, flache Hierarchie, gelebte und internationale Vielfalt