United Internet ist mit erfolgreichen Marken wie 1&1, GMX, WEB.DE, IONOS, STRATO, 1&1 Versatel sowie der Marken von Drillisch Online der führende europäische Internet-Spezialist. Rund 9.900 Mitarbeitende betreuen rund 66 Millionen User-Accounts in 12 Ländern.

Ihre Aufgaben

Im "Corporate Compliance Management" sind Sie Teil der konzernweiten, dezentralen Compliance Organisation. Sie agieren auf der Holding Ebene und arbeiten übergreifend mit unseren namhaften Gesellschaften zusammen. Sie berichten in direkter Linie an unseren General Counsel der Unternehmensgruppe und wirken an der Weiterentwicklung des konzernweiten Compliance Management Systems mit.

Ihre Aufgaben sind:

• Erstellung und Weiterentwicklung von gruppenweiten Compliance-Regelungen und -Prozessen wie z. B. Richtlinienmanagement, Korruptionsprävention oder Embargo-Compliance mit dem Ziel einer Integration in die Geschäftsprozesse.
• Konzeption, Planung und Durchführung von unternehmensweiten Präventionsmaßnahmen wie z. B. E-Learning zum Verhaltenskodex, anlassbezogene und regelmäßige Compliance-Kommunikation.
• Weiterentwicklung des Hinweismanagements inkl. Betrieb des elektronischen Hinweisgabesystems.
• Compliance-Berichterstattung inkl. Weiterentwicklung der Reporting-Prozesse und Konsolidierung der Berichte unserer Gesellschaften.
• Überwachung der Compliance-Management-Systeme der Gesellschaften.
• Initiierung und Steuerung von gruppenweiten Compliance-Projekten.

Das wünschen wir uns

Sie haben ein juristisches, wirtschaftsjuristisches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Im Bereich Compliance konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung sammeln. Ihre hohe Affinität zu rechtlichen Themen rundet Ihr Profil ab.

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• Erfahrung im Projektmanagement, IKT-Umfeld sowie im Aufbau und Management von Compliance-Maßnahmen (Prozesse, Dokumentation, Richtlinien etc.).
• Kenntnisse der Geschäftsmodelle, Dienste und Vermarktungswege von Internetunternehmen.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Kreativität und Teamfähigkeit.
• Durchsetzungsvermögen, Eigenmotivation und die Fähigkeit, Mitarbeitende und Führungskräfte verschiedener Hierarchiestufen für Themen zu gewinnen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das möchten wir Ihnen noch sagen

Beste Perspektiven und attraktive Benefits.

Unsere Teams sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten.

• Unsere Unternehmenskultur: flache Hierarchien, Transparenz und kurze Entscheidungswege.
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Trainings, E-Learnings und interne Communities auf persönlicher und fachlicher Ebene.
• Vorteile und Zusatzleistungen: Rabatte auf eigene Produkte, JobRad, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten und Teilzeit.
• Unterzeichnung der Charta der Vielfalt: aktive Förderung der Diversität unserer Arbeitswelt.