Das Generalvikariat mit seinen Stabs- und Hauptabteilungen und weiteren Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln.

 

Wir suchen für unsere Stabsabteilung Recht, Stabsstelle Compliance Management zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Compliance-Beauftragte/Compliance-Beauftragten (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung, Implementierung und Überwachung des Compliance Management Systems (CMS)
• Entwicklung und Implementierung von Prozessen und konkreten Maßnahmen im Bereich Compliance
• Risikoanalyse und nachhaltige Verbesserung vorhandener Regelungen und Prozesse
• Implementierung und Führung eines Hinweisgebersystems
• Unterstützung bei der Schaffung einer Compliance-Kultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen
• Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Sitzungen und Ausschüssen
• regelmäßiges und anlassbezogenes Berichtswesen an die Bistumsleitung
   

Ihr Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Master, Diplom) der Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige Qualifikationen
• einschlägige Berufserfahrung und/oder fundierte Kenntnisse im Bereich Compliance, Recht oder Revision
• möglichst Erfahrungen im Projektmanagement und der Organisationsentwicklung
• ausgeprägte Auffassungsgabe für interdisziplinäre Zusammenhänge sowie analytische und organisatorische Fähigkeiten
• ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Moderationskompetenz in Gruppen- und konflikthaften Situationen
• hohe Eigeninitiative und Selbständigkeit, Verbindlichkeit und Vertraulichkeit
• Verantwortungsbereitschaft, Zielorientierung und Durchsetzungsfähigkeit
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
   

Wir bieten Ihnen

• eine familienbewusste Personalpolitik zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
• gleitende Arbeitszeiten bei 39 Stunden/Woche, des Weiteren die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie Teilnahmeangebot an vielfältigen Exerzitien
• Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung
• die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching
• ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen
• eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangeboten
• teambildende Veranstaltungen
• Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und zur Pflege von Angehörigen
• Fahrradleasing, Job-Ticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hauptbahnhofs