Gestalten Sie Ihre Zukunft bei der Klingele Paper & Packaging Group, einem international tätigen Anbieter von Papier und Verpackungslösungen aus Wellpappe. Als inhabergeführtes Familienunternehmen richten wir unser Han­deln stets auf die Zukunft aus. Es liegt uns viel daran, wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verant­wor­tung, Mitarbeiterorientierung, langfristigen Kundenbeziehungen und umweltfreundlicher Produktion zu verbinden. Das Engagement, die Professionalität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden machen die Klingele Paper & Packaging Group seit über 100 Jahren erfolgreich. Werden Sie Teil unseres Teams - mit Tempo, Technik und Teamwork - in einem führenden Unternehmen der Verpackungsbranche.

Group Compliance Manager (m/w/d)

Die Stelle ist der Firmenzentrale der Unternehmensgruppe in Remshalden zugeordnet und berichtet direkt an die Geschäftsleitung. Sie arbeiten eng mit den Ansprechpartnern in den Werken und den Stabsstellen der Sparten Paper und Packaging zusammen.

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten als zentrale Instanz die Implementierung, Betreuung und Optimierung des Compliance-Management Systems, einschließlich des Risikomanagements, der Klingele Paper & Packaging Group.
• Mit Know-how bauen Sie ein Compliance Management System (CMS), ein Risk & Compliance Berichtswesen sowie ein Hinweisgebersystem auf und implementieren diese. Die rechtlichen Vorgaben haben Sie dabei jederzeit im Blick. In diesem Rahmen entwickeln Sie entsprechend der gesetzlichen Rahmenbedingungen ebenfalls den Code of Conduct weiter.
• Sie beraten das lokale Management in den Regionen, steuern aktiv die Entwicklung von Compliance Strategien (z. B. digitale datenschutz- und kartellrechtliche Strategien) sowie lokale/gruppenweite Compliance-Projekte.
• Zu Ihren Aufgaben gehören im Compliance Kontext die Auswahl und das Management externer Partner, wie Rechts- und IT-Berater.
• Als Teil der Gruppen-Compliance übernehmen Sie das Monitoring relevanter Compliance-Trends, Markt­regulierungen sowie Standards und entwickeln die Governance der Gruppe weiter.
• Im Rahmen des gruppenweiten Trainings-Managements verantworten Sie die Umsetzung und Weiterentwicklung der Compliance-Inhalte und -Methoden.
• Werden Compliance-Verstöße festgestellt, klären Sie diese auf und kümmern sich darum, dass sie umgehend bearbeitet werden.
• Da Sie Ihr Wissen gerne weitergeben, entwickeln und organisieren Sie in Zusammenarbeit mit HR Trainingsprogramme und führen sie durch. Von Kolleginnen und Kollegen sowie von den Fachbereichen werden Sie zudem als kompetente Ansprechperson zu allen Compliance-relevanten Themen geschätzt.

Ihre Qualifikationen

• Sie haben Ihr Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts, der BWL/VWL oder vergleichbarer Richtung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über erste Berufserfahrung in einer renommierten (idealerweise internationalen) Anwaltskanzlei, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einem Unternehmen im Bereich Compliance.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Affinität zu digitalen Themen aus und bringen ein wirtschaftliches sowie interkulturelles Mindset für die Zusammenarbeit über Funktionsgrenzen hinweg mit.
• Aktives Netzwerken über fachliche und hierarchische Ebenen hinweg liegt Ihnen im Blut, sodass Geschäftsleitung, Sales, Rechts-, IT-, Marketing- und Personalabteilung jederzeit bestens informiert und eingebunden sind.
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands, nach Europa, Westafrika, Brasilien und der Karibik.
• Durch Ihr sehr gutes Deutsch und Englisch sowie Ihre offene und vertrauenswürdige Persönlichkeit kommunizieren Sie sicher auf allen Ebenen.
• Durchsetzungsvermögen, starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten und eine vorausschauende Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen

• Vorzugsweise eine Vollzeitstelle. Teilzeit ab 75 % möglich.
• Stelle mit einem interessanten und dynamischen Aufgabengebiet mit einem Höchstmaß an Gestaltungsmöglichkeiten.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche mit Tradition und Zukunft
• Flache Hierarchien, Gestaltungsspielräume und Offenheit für die Umsetzung eigener Ideen
• Eine gesunde Einstellung zur Work-Life-Balance und ein familienfreundliches Umfeld
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und weitgehende Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kinderbetreuung in der Ferienzeit am Arbeitsplatz
• E-Bike und Fahrrad- Leasing-Angebote für Sie und Ihre Angehörigen
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Weitere Mitarbeitervorteile wie Mitarbeiterrabatte, Versicherungen, etc.