Die GROFA® ist ein starkes, zukunftsorientiertes und bewährtes House of Brands® für Premium-Marken in den Bereichen Bike, Sports und Consumer Electronics mit Stammsitz in Bad Camberg. Als führender Value Added Distributor teilen wir die Leidenschaft für Sport und Sportler mit unseren Kunden, Partnern und Lieferanten.
REGELN, GESETZTE UND KLEINGEDRUCKTES HAST DU IMMER FEST IM BLICK.
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WIR SUCHEN EINEN COMPLIANCE MANAGER (M/W/D)
DEINE AUFGABEN
- Du sorgst für die Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Regeln und Gesetze und entwickelst und setzt effektive Tools zur Einhaltung in DE/AT/BLX um
- Du bist für die proaktive Prüfung und Implementierung von Prozessen verantwortlich, ebenso für die selbstständige Analyse der gesetzlichen Anforderungen und der daraus resultierenden Pflichten
- Du erarbeitest geeignete Richtlinien und Verfahren sowie Leitlinien zur geeigneten Umsetzung von Gesetzen, Vorschriften, Verhaltensregeln und Normen
- Du organisierst Schulungen für unsere Mitarbeiter*innen zu Compliance-relevanten Themen
- Du verantwortest die Kommunikation mit Lieferanten und internen Abteilungen zur Klassifizierung und Beurteilung der Handelsware und übernimmst (bei Bedarf) die Zusammenarbeit mit externen Prüfern
DEIN PROFIL
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften o.ä. oder eine vergleichbare kaufmännischen Ausbildung
- Du hast bereits Berufserfahrung als Compliance-Beauftragter/-Manager, idealerweise in der Supply Chain
- Du verfügst über profundes Wissen zu den einschlägigen Gesetzen und deren Anforderungen (z.B. VerpackG, ElektroG, BattG, REACH, ProdSG, LkSG)
- Du giltst als absoluter Teamplayer und überzeugst durch deine Hands-on Mentalität
- Du bringst Kommunikationsfähigkeit und Detailgenauigkeit mit und überzeugst mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute und sichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
WIR BIETEN DIR
- Eigenverantwortung und flache Hierarchien
- Selbstständiges Arbeiten auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld mit Open-Door-Policy
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit für Remote Work
- Spannende sowie abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte im Wachstums- und Zukunftsmarkt BIKE
- Attraktive Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing, eine Gruppenunfallversicherung und zahlreiche Rabattcodes über Future-Bens
- Transparente Unternehmenskommunikation mit Duz-Kultur und einer guten Work-Life-Balance