Als internationales Unternehmen ist Lauterbach Weltmarktführer in der Entwicklung von hardwaregestützten Debug- und Trace-Tools für Embedded Systeme. Unsere Tools reichen vom klassischen JTAG-Debugger über Lösungen für virtuelle Targets bis hin zu komplexen Debug- und Trace-Tools für heterogene Multicore-Systeme mit mehreren Betriebssystemen. Die Firmenzentrale in Höhenkirchen-Siegertsbrunn liegt ca. 20 min. südlich von München. Weltweit sind wir mit über 130 Mitarbeitern an 11 Standorten vertreten. Zu unseren Kunden zählen viele namhaften Automobilhersteller und -zulieferer, Hersteller von Mobilfunk-, Automatisierungs- und Kommunikationstechnik.

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung relevanter Compliance Themen mit den Schwerpunkten Lieferketten, Nachhaltigkeit und Datenschutz
• Analyse und Bewertung möglicher Compliance Risiken
• Recherche relevanter Standards und gesetzlicher Vorgaben mit Blick auf Prozesse und Praktiken in unserem Unternehmen
• Aufbau eines Nachhaltigkeitsmanagements zur Erfassung, Bewertung, Zieldefinition und Berichterstellung von Umweltfaktoren, Sozialen Faktoren und Governance-Faktoren
• Zentrale/r Ansprechpartner/in in der Abstimmung mit entsprechenden Stakeholdern aus den Fachbereichen und Behörden
• Regelmäßige Kommunikation im Unternehmen
   

Ihr Profil

• Erfolgreicher Studienabschluss in einem wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studium. Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen
• Allgemein gut ausgeprägtes Rechtsverständnis und schnelle Auffassungsgabe
• Berufserfahrung im Compliance Management ist von Vorteil
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sehr gute Zusammenarbeit im Team
• Eigenverantwortliche, selbständige und engagierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte und ihrer vereinfachten Darstellung und Kommunikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
   

Wir bieten

• Flexibilisierung der Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice 
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Unterstützung der beruflichen Weiterbildung durch interne und externe Schulungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Viele tarifähnliche Leistungen wie Gleitzeitkonto, Entgeltanpassungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Pflegetage, etc.
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
• Tolles, modernes Bürogebäude und Fitness-Center im Haus
• Eigene Kantine im Haus mit bezuschusstem Essen
• Gute Verkehrsanbindung − öffentlich (S7) sowie mit dem Auto (ausreichend Parkplätze vorhanden