…WERDEN WAHR. DARAN ARBEITEN WIR JEDEN TAG.
VIELLEICHT BALD MIT IHNEN!
Knorr-Bremse ist Weltmarktführer für Bremssysteme und ein führender Anbieter sicherheitskritischer Subsysteme für Schienen- und Nutzfahrzeuge. Die Produkte von Knorr-Bremse leisten weltweit einen maßgeblichen Beitrag zu mehr Sicherheit und Energieeffizienz auf Schienen und Straßen.
Für die Knorr-Bremse AG am Standort München suchen wir innerhalb des Bereichs „Corporate Compliance“ einen
Senior Compliance Officer (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung des globalen Compliance Management Systems (CMS) der Knorr-Bremse Gruppe durch regelmäßige Anpassung der Compliance Tools an neue regulatorische Anforderungen
- Weiterentwicklung und Implementierung von Richtlinien und Prozessen zum Management von
Compliance-Risiken - Ausbau des weltweiten Compliance-Schulungsprogramms, u. a. durch die Entwicklung von E-Learning-Modulen
- Durchführung von Compliance Trainings (virtuell und in Präsenz) sowie Vorbereitung und Durchführung von Compliance-Risiko-Analysen
- Aufbereitung von Compliance-Inhalten zur unternehmensweiten Kommunikation
- Entwicklung von KPIs zur Messung der Effektivität der Compliance-Maßnahmen
- Betreuung des konzernweiten Hinweisgebersystems und Begleitung interner Untersuchungen
- Koordination und Steuerung von Teil-Projekten und Sonderaufgaben im Rahmen der CMS-Zertifizierung
- Direkte Berichtslinie an den Chief Compliance Officer der Knorr-Bremse Gruppe
Ihr Profil:
- Studium der Rechtswissenschaften bzw. Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit mindestens sieben- bis zehnjähriger Erfahrung im Bereich des Aufbaus von Compliance Management Systemen nach dem IDW PS 980 Standard, in der Durchführung interner Untersuchungen im Bereich Wirtschaftsstrafrecht und Kartellrecht in einem internationalen Unternehmen und/oder in einer international tätigen Kanzlei bzw. Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
- Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Interesse an der Entwicklung und Steuerung von IT-gestützten Methoden und Prozessen zur Risikoidentifizierung und -bewertung
- Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, integre sowie zuverlässige Persönlichkeit, hohe interkulturelle Kompetenz
- Hohes Maß an Eigeninitiative, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Teamkompetenz
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
Wir bieten:
Durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung treiben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 100 Standorten in 30 Ländern den Fortschritt voran. Wir möchten ein attraktiver Arbeitgeber sein: mit sicheren Arbeitsplätzen, herausfordernden Aufgaben sowie Angeboten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. Grundlage hierfür ist eine Unternehmenskultur, die von Vielfalt und Chancengleichheit, Wertschätzung und Transparenz geprägt ist. Unser Personalmanagement ist auf diese Ziele ausgerichtet.