Veolia ist der weltweite Maßstab für optimiertes Ressourcenmanagement. Die Veolia Gruppe plant und implementiert weltweit Lösungen für die Bereiche Wasser-, Abfall- und Energiemanagement im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung der Kommunen und der Wirtschaft. Mit ihren drei sich ergänzenden Tätigkeitsfeldern sorgt sie für einen verbesserten Zugang zu Ressourcen, ihren Schutz und ihre Erneuerung. In Deutschland arbeiten bei Veolia rund 10.500 Mitarbeiter*innen an den rund 250 Standorten und seinen Beteiligungsgesellschaften.
Zur Unterstützung der Compliance- und Datenschutzorganisation der Veolia-Gruppe in Deutschland suchen wir am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Referent*in Compliance
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des*der Compliance Direktor*in Deutschland bei der Einrichtung und Weiterentwicklung unseres Compliance-Management-Systems nach Vorgaben der Veolia-Gruppe
- Analyse von Compliance-Anforderungen, Beratung lokalen CO’s und der Konzerneinheiten, Identifizierung von Möglichkeiten zur Optimierung von Prozessen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Koordination von Compliance Trainingsprogrammen und anderen Sensibilisierungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Identifizierung von Compliance Risiken
- Erstellung und laufende Anpassung der eigenen Richtlinien, Prozessblätter und Handbücher in Deutschland
- Koordination und Vorbereitung von Compliance Berichten einschließlich Präsentationen
Für diese spannenden und anspruchsvollen Aufgaben sollten Sie Folgendes mitbringen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit berufsbegleitender Fortbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Compliance
- Erfahrung im Compliance-Bereich im unternehmerischen Umfeld ist von Vorteil
- Erfahrung mit Compliance-Management-Technologie und bei der Datenanalyse ebenfalls von Vorteil
- Hohe Integrität, gutes Urteilsvermögen und analytische Fähigkeiten
- Gute kommunikative Fähigkeiten und ein überzeugendes Auftreten
- Fähigkeit starke kooperative Arbeitsbeziehungen zu entwickeln
- Flexibilität, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck zu arbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (sowohl mündlich als auch schriftlich) sowie Englisch- oder Französischkenntnisse sind Voraussetzung
- Bereitschaft zu Dienstreisen